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    十一届广州市委通报第十三轮被巡察单位整改进展情况

    来源:互联网 作者:广州热线 发布时间:2022-01-08

    按照广州市委统一部署,2021年3月25日至6月11日,十一届市委第十三轮巡察派出9个巡察组,对市检察院、各区检察院、各区公安分局共23个单位党组织开展了巡察“回头看”。根据巡察工作有关规定,现将各单位巡察整改情况予以公布。  

    广州市人民检察院党组  

    一、针对立足职责使命谋大事抓大事不足,落实巡察整改工作不到位的问题  

    不断强化法律监督主责主业意识,坚决扛牢巡察整改主体责任,修订完善制度规范51项,成立基层检察院整改工作巡回指导组,围绕巡察反馈意见逐条督导落实。开展专项业务培训和典型案件庭审观摩,完善案件质量评查工作机制,60项案件质量评价指标中35项排名全省前列。  

    二、针对全面从严管党治检标准不够高的问题  

    组织开展司法办案全覆盖廉政风险排查,排查司法办案廉政风险点289个,制订防控措施1941条。强化监督执纪问责,组织处理1人,诫勉谈话1人,谈话提醒、批评教育18人,收缴清退违规发放津补贴35.42万元。  

    三、针对党建引领作用发挥不充分的问题  

    细化党组理论学习中心组年度、月度和半月理论学习计划,集中学习研讨7次,中心组成员专题研讨发言34人次。在业务部门党支部配备专职副书记,扎实开展基层检察院“一院两品”共建共享活动,促进党建与业务融合发展。  

    越秀区人民检察院党组  

    一、针对履行新时代检察工作核心职能不够到位、持续推动整改韧劲不足的问题  

    坚持问题导向,做强刑事检察核心业务,适用认罪认罚从宽制度审结案件人数达同期办结刑事案件的88.46%,居全市第一。坚持将巡察整改与党史学习教育、政法队伍教育整顿同向推进,修订13项制度,成立“驻金融街检察室”法律咨询小组,定期开展法制宣传、提供法律咨询,充分发挥检察职能防范化解金融风险。  

    二、针对从严治检抓而不实的问题  

    健全廉政风险防控机制,分岗排查廉政风险点,对业务部门按照员额检察官、检察官助理、书记员分类进行廉政风险点梳理;给予党内警告处分1人,退出员额检察官1人,诫勉谈话2人,集体谈话提醒3次,谈话提醒36人。  

    三、针对党建工作和干部队伍建设有弱项的问题  

    深化党建和业务相融合,党组成员、支部书记每月与干警谈心谈话,谈心谈话约150人次。完善业绩考核指标,依托“菁英计划”“双导师”计划加强年轻干部综合素质能力培养,提升检察业务和队伍管理水平。  

    海珠区人民检察院党组  

    一、针对政治机关本色不够彰显的问题  

    细化制定党组会议事规范和工作规范,制定思想政治工作要点和《干警关爱机制十条》,建立健全业务数据分析研判制度,开展专项案件评查,配齐配强民事、行政、公益诉讼检察力量,全国首创与行政机关“双员互聘”工作模式,被评为2021年度全国检察宣传先进单位。  

    二、针对全面从严治党存在薄弱环节的问题  

    制定党组班子管党治党职责任务分工清单,配强机关纪委和检务督察力量,建立与派驻纪检监察组衔接机制,扎实推进政法队伍教育整顿,制定廉政风险防控和权力运行监督机制29项,制作宣传资料1110册,开展政策宣讲26场次,开展谈心谈话5批次,谈话提醒6人,责令2人作出书面检查。  

    三、针对党建工作责任制落实不到位的问题  

    组织党务干部专题培训班和党务知识考试,实现党务干部全员轮训,建立机关党委委员列席指导支部组织生活制度。开展干部队伍建设情况调研,完善各类人员考核细则和优秀年轻干部人才库建设,组织人事档案规范化自查,完成109本档案专项审核。  

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